Pflegefachfrau/-mann HF Springer/in 20-50%

Die Schmerzklinik Basel ist die führende Privatklinik der Schweiz, die auf die Behandlung von Schmerzen am Bewegungsapparat und den Kopfschmerz spezialisiert ist. Über 30 Ärztinnen und Ärzte sowie rund 70 medizinische Angestellte und administratives Personal kümmern sich mit einem ganzheitlichen, multimodalen und interdisziplinären Ansatz um Menschen, die unter Schmerzen leiden. Dank ihrer Fachkompetenz im Bereich Schmerztherapie kommt der Schmerzklinik im Gesundheitssektor der Region Basel eine tragende Rolle zu.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitverantwortung für die koordinierte Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen, Ärzten und Ärztinnen
• Betreuung der Patienten und Patientinnen während der stationären Behandlung mit Schwerpunkt Rheumatologie, Innere - Medizin und Psychiatrie
• Erfassen und situationsgerechtes Handeln in Krisensituationen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Pflege im stationären Betrieb
• Erfassen und Evaluation der pflegerischen Handlungen unter Einbezug nach NANDA
• Arbeiten im Drei-Schichtbetrieb (inkl. Nachtwache)

Ihr Anforderungsprofil

• Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hohen Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Dienstleistungsbereitschaft, Kundenorientierung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch erwünscht

Unser Angebot

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein kompetentes, engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Sehr guter Anschluss an den öffentlichen Verkehr

Berufsgruppe

Pflege & OP

Arbeitsort

Basel

Eintrittsdatum

Per sofort oder nach Vereinbarung

Fragen?

Human Resources, T 061 295 88 52

Bewerbung

Schmerzklinik Basel
Human Resources
Hirschgässlein 11-15
4010 Basel-Stadt
043 268 75 14

hr@schmerzklinik.ch

Es werden nur Bewerbungen beantwortet, die elektronisch eingehen und dem Anforderungsprofil entsprechen. Arbeitsmarkt-Agenturen werden gebeten, auf Bewerbungen zu verzichten.