Personalbereichsleiterin oder Personalbereichsleiter befristet
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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Generalsekretariats stellen täglich die notwendige Infrastruktur für einen qualitativ hochstehenden sowie effizienten Gerichtsbetrieb sicher und unterstützen die Rechtsprechung mit einer Vielzahl von wissenschaftlichen und administrativen Dienstleistungen. Nach einer gründlichen Einarbeitung unterstützen Sie durch die Abwicklung einzelner Geschäfte das HR-Team bei der Steuerung und Abwicklung der Personalprozesse Gewinnung, Erhaltung, Honorierung und Austritt. Darüber hinaus übernehmen Sie während einer rund zweimonatigen Abwesenheit einer Personalbereichsleiterin die vollumfängliche Vertretung und betreuen selbständig die zugeteilten Organisationseinheiten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen der Personalbereichsleiter/innen durch die selbständige Übernahme einzelner Personalgeschäfte von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Steuern von Personalrekrutierungen, Formulieren von Ausschreibungen, Erledigen des Bewerbermanagements, Koordinieren und Durchführen von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Führungsverantwortlichen
- Berechnen von Löhnen und variablen Lohnkomponenten, Kontrollieren der lohnrelevanten Mutationen
- Verfassen von Stellungnahmen, Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen sowie Umsetzen der gefassten Beschlüsse
- Beraten und Betreuen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungsverantwortlichen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Ihre Kompetenzen
- Höhere Berufsbildung/Studium im HR-Management (diplomierte/r Leiter/in Human Resources, MAS Human Resource Management,...)
- 5+ Jahre Erfahrung in einer umfassenden HR-Funktion in einer Gerichts-/Expertenorganisation oder öffentlichen Verwaltung, ausgewiesene Kompetenzen in der Personalgewinnung und –betreuung sowie in der Beratung von Führungspersonen
- Offene und integre Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten und präzisem sprachlichen Ausdruck, hohe Kundenorientierung mit ausgewiesener Beratungs- und Coachingkompetenz, strategischem Denkvermögen und ergebnisorientierter Handlungsweise
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache von Vorteil
Zum Arbeitgeber
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Ihr Arbeitsort: Kreuzackerstrasse 12, 9000 St. Gallen
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