HR Future Workforce Manager
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HR Future Workforce Manager
Was du bewegst
Du hast ein klares Ziel vor Augen, wie sich künftig Zusammensetzung und Grösse unserer Workforce steuern lassen. Daraus leitest du eine Skill-Strategie ab. Diese formulierst du in Abstimmung mit HR Employment Relations und der Lernakademie von Swisscom. Du förderst die Entwicklungskultur und stärkst somit die Employability unserer Mitarbeitenden. Ausserdem begleitest du Skill-Management-Piloten fachlich und sorgst für Skaliermöglichkeiten des Konzerns. Zusammen mit HR IT stellst du die nötige Infrastruktur bereit und klärst datenrechtliche Fragen mit dem Datenschutzbeauftragten (DGO). Weiter bist du Business Owner für HR IT Tools rund um Entwicklung, lieferst Impulse für den Talent-Management-Prozess (kurz-, mittel- und langfristig) und begleitest diesen dateninformiert. Daneben agierst du als Think Tank und Mulitplikator für Skill-Entwicklungen.
Weshalb dir das gelingt
- Abschluss (Uni/FH) in Psychologie, Betriebswirtschaft o.ä.
- Grosse Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Begleiten und Umsetzen von Future-Workforce-Strategien in grossen Unternehmen
- Know-how in Setup und Einführung von Tracking und Programm-Metriken (Erfahrung in Execution)
- Kenntnisse in Programm-Management, Consulting Background und Management von 3rd Party Analytics Providern
- Sehr konzeptionell und fähig, Sachverhalte zu durchdringen; gewandt im Umgang und in der Analyse grosser Datenmengen sowie im Kommunizieren der Erkenntnisse
- Sicheres Auftreten auf allen Ebenen, effektiv im Kommunizieren und Überzeugen, sicher im Stakeholder Management und im Finden von Lösungen
- Unternehmerisch denkend, Freude am Entwickeln von Talenten im Konzern; vernetzt in Communities, die sich mit Fragen rund um Workforce Management befassen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Neugierig auf mehr?
Als HR Future Workforce Manager
... startest du so rasch wie möglich
... kannst du teilweise im Home-Office arbeiten
... reist du bis zu 30% deiner Arbeitszeit innerhalb der Schweiz
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.
Kontakt
Dagmar
+41-58-223 53 36
Job Nummer
7753
Konzerneinheit
Swisscom AG
Was dich erwartet
Faire Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.
Grosszügige Sozialleistungen
Grosszügige Sozialleistungen
Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.
Arbeitswelt
Arbeitswelt
Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Flexibel arbeiten
Flexibel arbeiten
Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.
Familie und Beruf
Familie und Beruf
Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.
Fringe Benefits
Fringe Benefits
Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.
Faire Arbeitsbedingungen
Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.
Grosszügige Sozialleistungen
Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.
Arbeitswelt
Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Flexibel arbeiten
Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.
Familie und Beruf
Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.
Fringe Benefits
Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.