Insertionsangebot

 

 

Einzelinserat - Standard

CHF 350

 

    Laufzeit 60 Tage

    Inserat mit Ihrem Logo versehen

    Firmenprofil für Ihr Employer Branding

    3 Kontaktanfragen für die CV-Datenbank

    Im E-Mail Suchabo von Stellensuchenden

    Konto zur Verwaltung von Bewerbern und Buchungen

    Support-Team

Stellenanzeige schalten

*Preis exkl. MwSt.
** Stellenanzeige erfassen lassen für CHF 50 - Zum Erfassungsservice

Add-ons & Services

 

 

TopJob

Hervorgehobene Stellenanzeige in der Suchtrefferliste und auf der Startseite als TopJob.

CHF 50

 

 

Job-Refresh

Ihre Stellenanzeige wird alle 7 Tage neu gelistet und an über 12'000 Suchabonnenten versendet.

CHF 50

 

 

Erfassungsservice

Sie haben keine Zeit Ihre Stellenanzeige zu erfassen? Kein Problem, wir übernehmen die Publikation für Sie und schalten Ihr Inserat innerhalb von 24h.

Zum Erfassungsservice

FLATRATE-Abonnement

 

 

Mit dem FLATRATE-Abonnement können Sie so viele Inserate publizieren, wie Sie möchten. Der Preis richtet sich an Anzahl Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen (CH). Die Bezahlung erfolgt monatlich oder jährlich.

 

 

FLATRATE KMU

 

 

KMU

 

CHF 250 / mo

 
0 - 250 Mitarbeitende
Unlimitierte Anzahl Inserate
XML-Schnittstelle
Alle Features vom Standard-Inserat
Laufzeit Abo, 12 Monate

Kontaktieren Sie uns

 

FLATRATE PRO

 

 

PRO

 

CHF 600 / mo

 
250 - 1'000 Mitarbeitende
Unlimitierte Anzahl Inserate
XML-Schnittstelle
Alle Features vom Standard-Inserat
Laufzeit Abo, 12 Monate

Kontaktieren Sie uns

 

FLATRATE ENTERPRISE

 

 

ENTERPRISE

 

CHF 1'000 / mo

 
Ab 1'000 Mitarbeitende
Unlimitierte Anzahl Inserate
XML-Schnittstelle
Alle Features vom Standard-Inserat
Laufzeit Abo, 12 Monate

Kontaktieren Sie uns

 

 

Das sagt unsere Kundschaft

 

"Unsere Kundinnen und Kunden sind unterschiedlich. Daher setzen wir auch bei unseren Mitarbeitenden auf Vielfalt. Schliesslich sind wir überzeugt: Altersdurchmischte Teams, die unterschiedliche Blickwinkel vereinen, sind der Schlüssel zu innovativen Lösungen. Denn das Alter einer Person ist Nebensache. Was zählt, ist die Freude, gemeinsam Neues zu erschaffen!"

 

Mirjam Bamberger
Leiterin Human Resources & Communications

Yvonne Seitz
Head Diversity & Employer Attractiveness

 

"Bei IKEA ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Kundschaft widerspiegeln. Damit wir auch unsere 50+ Kundschaft gut verstehen, brauchen wir Mitarbeitende aus diesem Alterssegment. work50.ch hilft uns dabei, diese Zielgruppe zu erreichen."

 

Ina Rhöös
Employer Branding/Diversity & inclusion responsible at IKEA Group

 

"Die Antwort auf den demographischen Wandel heisst Generationenmanagement. Die Bundesverwaltung ist sich dieser Aufgabe bewusst – work50.ch bietet eine spannende und innovative Plattform dafür."

 

Sabina Marra
Stv. Leiterin Personalmarketing und Gesundheit

Haben Sie Fragen?

 

Rufen Sie uns an +41 52 740 50 50 oder schreiben Sie uns eine E-Mail info@work50.ch