Leiterin/Leiter Personalgewinnung, 80 – 100%

Ihre Hauptaufgaben

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und der Abteilung (Rekrutierung und Personalmarketing)
• Vorantreiben der strategischen Ausrichtung der Personalgewinnung
• Sicherstellung eines professionellen Rekrutierungsprozesses (Kennzahlen basiert)
• Steuerung gezielter Personalmarketingmassnahmen
• Rekrutierung für einen Betreuungsbereich sowie von Senior-Management-Positionen

Ihr Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie (FH/HS)
• Fünf Jahre Erfahrung aus vergleichbaren HR-Funktionen in komplexen Unternehmungen
• Ausgewiesene Rekrutierungsexpertise und hohes Interesse, die Entwicklungen im Fachgebiet zu beobachten und umzusetzen
• Hohe Führungskompetenz, Beherrschung verschiedener Methoden, insbesondere für Veränderungsphasen
• Projektleitungserfahrung; Erfahrung mit der Einführung neuer Rekrutierungsinstrumente

Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem Umfeld, welches geprägt ist von Gestaltungsfreiheit, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Wenn Sie bereit sind, in interprofessioneller Zusammenarbeit Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit einzubringen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Weitere Auskünfte Für Fragen steht Ihnen Mia Meyer, Leiterin HR Business Partner, unter der Telefonnummer 044 255 29 39 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Mia Meyer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting-Tool.